Leitungsseminar

31. März 2020 9:00 - 16:00 Marstall Unterlinden, Fa. Liebich & Partner AG, Gewerbepark Cité 20, 76532 Baden-Baden

Tagesseminar zu:

  • wertschätzender und wirksamer Mitarbeiterführung
  • Techniken und Modelle zur zielorientierten Gesprächs- und Kommunikationsführung
  • Stärkung Ihrer Anerkennung als Leitungskraft
  • souveränes Verhalten in Konfliktsituationen

Als Kita-Leitung wird neben Ihrem fundierten Fachwissen im erzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet.

In dieser Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl von Fragen und Herausforderungen und es tauchen immer wieder kleinere und größere Stolpersteine auf.

Daher ist die berufliche Weiterbildung für Kita-Leitungen wichtiger denn je. Um den vielfältigen Anforderungen gerecht werden zu können, haben wir für Sie eine Fortbildung konzipiert, welche Sie zielgerichtet auf Ihre (neue) Funktion als Leitung vorbereitet.

Die wichtigsten Inhalte:

  • Kommunikationsmodelle zur professionellen Gesprächsführung
  • Erfolgreiches Führen von Mitarbeiter-, Eltern- und Bewerbergesprächen
  • Mitarbeitermotivation und -entwicklung
  • Persönliche und fachliche Führung der Mitarbeiter
  • Stress- und Konfliktmanagement speziell für Kita-Leitungen
  • Teammanagement
  • Entwicklung eines authentischen und souveränen Führungsstils
  • Zielgruppe: Leitungskräfte
    Teilnehmerzahl: 12
    Sonstige Hinweise: www.liebich-partner.de

    Anmeldeschluss: 24.03.2020

Beratungsschwerpunkte rund um Menschen und Organisationen:
• Begleitung von Veränderungs-Prozessen
• Agile Führung und agile Organisation
• Business Coaching / Executive Coaching
• Führungs-, Kommunikationstrainings
• Unternehmenskultur und Leitbildentwicklung
• Teamtrainings und Personalentwicklungskonzepte
• Persönlichkeits- und Leitbildentwicklung
• Konfliktberatung (Mediation)
• Verkaufs –/ Einkäufer und Messetraining
• Auswahl von Fach und Führungskräften für selektierte Kunden

Erfahrung:
• Zeitsoldat in integrierter Verwendung: NATO (AMF)
• Studium in Stuttgart
• Zehnjährige Berufserfahrung in einem großen Dienstleistungsunternehmen
• Führungskraft und Coach für das leitende Management
• Referent und Referatsleiter in der interkulturellen Beratung, Fort- und Weiterbildung
• Beratung und Coaching



Norbert Albert
Seit 1999: Trainer und Berater bei L&P
Leiter Personalentwicklung und Training
2002: Partner

 

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